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Apprenti RH - Recrutement

Company: EURONEXT
Location: Paris
Posted on: June 12, 2021

Job Description:

Prsentation du dpartement RH

Euronext comptait jusqu' fin avril 2021 prs de 1100 employs rpartis dans 17 pays, avec des sites principaux en Belgique, en France, en Irlande, aux Pays-Bas, au Portugal, en Norvge, au Royaume-Uni et aux tats-Unis. La Bourse irlandaise et Oslo Bors VPS dernirement. 10 entreprises ont t acquises au cours des 3 dernires annes, et le nouveau plan stratgique "Let's Grow Together 2022" prvoit des acquisitions supplmentaires d'ici 2022 et a valid l'acquisition du groupe Borsa Italiana fin avril 2021.

En plus de ses fortes ambitions commerciales, le plan stratgique de l'entreprise comprend des projets de transformation cls tels que "Deliver Operational Excellence" et "Empower our People to Grow, Perform and Innovate". L'quipe RH renforce ses politiques et ses processus afin de soutenir la croissance continue de l'entreprise et de mener bien les projets d'intgration avec une approche adapte et volutive.

En France, l'un des pays historiques d'Euronext, les quipes sont composes de prs de 350 employs, rpartis dans deux socits. Le dpartement RH franais est compos de 8 professionnels des RH.

Missions

Au sein de l'quipe Ressources Humaines France, l'Apprenti(e) RH interviendra principalement sur les missions suivantes (liste indicative et non exhaustive) :

Cette mission vous offrira l'opportunit d'intgrer un environnement international au sein d'une quipe motivante et dynamique, et de dvelopper des comptences oprationnelles en gestion des ressources humaines (recrutement, projets RH, social, formation, projets RH). Ainsi que de travailler sur l'expansion Europenne et sur des projets ayant de forts enjeux RH.

Recrutement

L'alternant aura comme charge de :

  • Participation active au suivi des dossiers de recrutement, en autonomie sur l'ensemble de la population de early careers (stagiaires et apprentis/contrats pro, VIE), sur l'ensemble des populations de la France, Business, IT, oprations et fonctions supports.
  • Support en direct auprs des managers pour challenger et accompagner sur la cration des jobs descriptions.
  • Diffusion et gestion de l'annonce et/ou d'autres canaux de recrutement.
  • Slection des candidatures et qualifications tlphoniques.
  • Entretiens en face face / organisation de sessions de recrutement (selon pertinence).
  • Organisation de l'arrive des nouveaux collaborateurs (administrative/organisationnelle.

Suivi de la marque employeur

  • Organisation, participation et promotion du programme early careers au sein de l'entreprise au cours de forums ddis sur des thmatiques particulires (Femmes ingnieurs, Handicap Talent ) ou lors de forums d'coles (Sorbonnes, Edhec, ) en lien avec la Talent acquisition.
  • Mise en place d'une campagne de communication pour promouvoir notre programme early careers.

Optimisation de process RH

  • Capitalisation et aide l'optimisation des processus sur Workday (la mise en place de la signature docusign).
  • Amlioration du processus de recrutement via sa dmatrialisation dans un systme d'information RH (Workday).
  • Systmatiser la cration d'un business case pour tous les recrutements de stagiaire, alternant et VIE afin d'amliorer la slection des candidats.

Animation de la communaut early careers France

  • Elaboration et mise en place d'vnements d'intgration et de cohsion pour les stagiaires et apprentis / contrats pro (visites du muse de la Bourse, )
  • Rfrent RH de la communaut des stagiaires et des alternants (accompagnement et suivi) en lien avec la DRH et l'quipe de HRBP France.
  • Capitaliser sur une digitalisation des vnements et promouvoir une vie de communaut travers des vnements virtuels.

Projets RH

  • En troite collaboration avec l'quipe RH, vous serez amen(e) prendre part divers projets RH en lien avec la nouvelle stratgie comme par exemple le soutien la marque employeur de nos quipes IT, le renfort des actions sur la diversit pour la communaut " early career "..
  • Vous serez amen(e), selon l'actualit, participer au support de l'quipe RH sur des sujets transversaux en fonction des priorits et des nouvelles initiatives RH 2021-2022.

Profil du candidat recherch

  • Formation suprieure bac+4/5 en Ressources Humaines, de type CIFFOP, IGS, master ddi au Ressources Humaines
  • Forte aisance relationnelle
  • Excellentes capacits de communication l'crit (synthse, rdaction)
  • Rigueur, sens du dtail et capacit d'analyse
  • Curiosit et capacit accompagner des mtiers innovants
  • Autonome et dynamique, vous apprciez le travail en quipe.
  • Excellente matrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint...)
  • Trs bon niveau d'anglais

Euronext Values

Unity

  • We respect and value the people we work with
  • We are unified through a common purpose
  • We embrace diversity and strive for inclusion

Integrity

  • We value transparency, communicate honestly and share information openly
  • We act with integrity in everything we do
  • We don't hide our mistakes, and we learn from them

Agility

  • We act with a sense of urgency and decisiveness
  • We are adaptable, responsive and embrace change
  • We take smart risks

Energy

  • We are positively driven to make a difference and challenge the status quo
  • We focus on and encourage personal leadership
  • We motivate each other with our ambition

Accountability

  • We deliver maximum value to our customers and stakeholders
  • We take ownership and are accountable for the outcome
  • We reward and celebrate performance

We remain committed to providing a positive hiring and onboarding experience for our candidates during these unprecedented times. Where our offices can open safely, they will remain open; otherwise our employees are able to work efficiently from home. The well-being of our employees, their families, our external partners and visitors is our upmost priority and we are closely following Government guidance in all our locations to ensure all health and safety guidance are met.

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

Additional Information

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.

Keywords: EURONEXT, Allen , Apprenti RH - Recrutement, Other , Paris, Texas

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